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得知史塔克工业的裁员名单已然敲定，张巅峰心头一振，方才获得神兵的喜悦瞬间抛诸脑后，全部注意力都聚焦在了贾维斯投射出的全息光幕之上。
史塔克工业武器研发部原有员工一万一千余人，构筑成一座完整的军工人才金字塔。
塔尖是数百名深耕火控算法丶软体架构丶材料科学与系统集成的顶尖研发人员；中层是两千余名负责工艺攻坚丶性能测试丶质量检测与设备运维的技术骨干；底层是六千余名精通精密加工丶数控装配丶模具制造的资深技工；剩余一千六百余人，则是行政丶后勤等非技术配套岗位人员。
托尼?史塔克素来标榜自己喜新厌旧，可在裁员一事上，却尽显人情味。
他并未采取一刀切的粗暴方式，而是在保障方舟反应炉与新能源业务稳定运行的基础上，优先留用了一千八百名适配度最高的核心工程师与高级技工，将其调任至清洁能源丶新材料与智能自动化事业部。
余下整整九千两百人的完整裁员名单，他尽数交到了张巅峰手中。
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摆明了姿态，要等张巅峰筛选完毕，再将剩余人员正式裁撤。
张巅峰当即让贾维斯按工种丶学历丶能力丶年龄四大维度，对名单人员进行快速分类梳理，对这笔海量人力资源有了清晰认知。跟着又将全部资料拷贝下来，这才起身告辞。
返程途中，他便通过系统联系上了另一端的王叔，简单描述了一下大致情况之后，约定稍后见面。
一进家门，他便快步冲进主卧，将资料备份到桌上型电脑中，随即反锁房门丶拉严窗帘，毫不犹豫地发起了视频通话。
画面接通的瞬间，张巅峰便将存储着人才名单的优盘，隔空传送至王叔面前。
「请立刻安排专业团队进行评估，确认一下这批人才，国家能吸纳多少？」
王叔接过优盘，转手递给一旁待命的战狼。后者郑重接过，小心翼翼地护在掌心，生怕稍有不慎损毁里面的资料，随即快步退出会议室，显然是找专业团队加急评估去了。
没有在意战狼的离去，王叔神色凝重地看向张巅峰：「小峰，这九千两百人，你有把握说服多少人来华国效力？」
张巅峰稍作权衡，给出了一个保守数字：「按我的方案运作，至少能挖走八成。」
王叔骤然一愣，满脸错愕：「这么多？」
在他看来，张巅峰就算一天谈妥十个，能在这些人找到新的工作，亦或是被结构性淘汰之前，挖过去一两千人，也算是谢天谢地了。
他这一口气直接报出来八成，是不是太想当然了？
「没错。」
张巅峰看穿了王叔的顾虑，当即解释道：「八成是最保守的预估，实际上绝对只多不少。只是要一次性挖走这么多人，肯定需要用些特殊的手段。」
「首先，国内需要成立一个全新部门，定名『巅峰数字网络有限公司华国分部』。」
他十指交叉置于胸前，有条不紊地道出早已在脑海中设想过无数遍的计划：「我这边以新注册的巅峰数字网络有限公司为主体，将这批人员从史塔克工业无缝承接。」
「留下少量计算机领域人才，维持总部公司正常运营。」
「其余所有人，全部调任至『海外分公司』！」
说到此处，张巅峰嘴角笑意愈浓：「您那边，只需以分公司名义，可乐小说，这里是梦开始的地方，也是梦想成真的地方。与他们签订劳动合同即可。」
王叔神色微变，语气带着几分诧异：「你的意思是，让他们以网络公司员工的身份，从事军工研发？」
张巅峰挑眉反问：「谁规定，网络公司就不能研发武器了？」
收敛笑意，他语气沉肃地继续道：「理论上，这套方案可以尽数拿下这批史塔克员工。即便有少数人因家庭丶婚姻或其他就业渠道，拒绝赴海外任职，也只是凤毛麟角。眼下最大的问题是……」
他顿了顿，字字郑重：「这批人才，国内的承载力究竟有多大？」
「此事必须尽快敲定细则。」
「这九千两百人中，哪些是国内紧缺的高精尖人才，哪些是空白领域的稀缺骨干，哪些是能盘活整条产业链的火种，哪些是可替代性强丶无需引进的普通人员……」
「我挖人，是为了助推国内相关产业提速升级，绝非引进平庸之辈，挤占国内年轻人的就业机会！」