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第88章 门店业绩分红

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一秒记住【笔趣阁】 biquge2345.com,更新快,无弹窗!     爱莉科技并不出名。
    正因如此,这帮大学生才会觉得,毕业后进入爱莉科技工作并不难,起码比大厂的offer简单。
    对于他们的想法,陆景很是无语。
    谁说小厂offer好拿?
    一家公司好不好进,单纯只看规模未免太扯淡了。非要这么说的话,那烟草公司作为小微企业,是不是比BAT这些大厂更好进?
    显然这是不可能的。
    爱莉科技虽然不显山不露水,论规模论盈利能力均不如互联网大厂,但招聘门槛却一点都不比大厂低。
    看不起谁呢?
    别说爱莉科技了,即使是陆景名下最不起眼的产业沙巴克网吧,也不是随便就能进的。
    说到这里,那就不得不提及沙巴克网吧最新的变动了。
    基于沙巴克网吧的经营现状,陆景做出重要调整,决定自2024年3月起,沙巴克网吧的员工工资除了基础薪资外,还包括门店业绩分红。
    没错,业绩分红!
    沙巴克网吧挣不了几个钱,陆景现在也不差这点收入,为了提高员工们的工作积极性,他决定搞分红制。
    原来是拿死工资……
    以汽车站总店为例,即使这个月网吧生意再好,老板赚了再多钱,也跟店长和普通网管没什么关系。
    现在不一样了!
    员工们除了基础薪资外,还有额外的“业绩分红”奖励机制。
    这个月网吧生意巨好,那员工们就能领到远超基础薪资的业绩分红奖金。
    沙巴克网吧的门店盈利,扣除房租水电等固定支出后,陆景只拿两成,剩下的全都分给了员工。
    相当于,陆景把自己作为老板的那部分收入,无偿分给了网吧的员工,让他们“为自己打工”,大幅提高工作积极性。
    网吧员工有限。
    店长、网管、保洁……一家店满打满算也就四五个人。如果门店营业额翻倍的话,光是业绩分红他们就能领到一万多。
    即使业绩涨不动,还是保持原样,那一个月也能领到几千块分红。
    这不少了!
    要知道,大伙的工资也就四五千块钱,凭空多了四五千的业绩分红,人人都能月薪破万。
    月薪破万的网管和保洁,你敢相信?
    当陆景做出这个改动后,沙巴克网吧瞬间焕然一新,员工们完全是把网吧当成了自己的家,工作态度别提多认真了。
    以前的网管妹子,可能还会偷偷懒,对顾客的态度略显敷衍。
    现在恨不得认顾客当爹!
    偷懒?偷什么懒?不忙的时候,两名值班网管留一人为顾客服务,另一人直接下楼去街上招揽生意!
    服务态度更是没得说,顾客就是亲爹,不管提出的要求有多过分离谱,网管总能想尽办法去满足。
    陆景就见到了抽象的一幕。
    有位包夜的顾客,本想赢一把再睡,岂料自己越打越臭,匹配的队友也愈发抽象,接连输了十几把,眼都输红了。
    这个时候,网管直接挺身而出,替他完成了“赢一把”的承诺,还给他送来毯子,担心他睡觉着凉。
    什么神仙网吧啊?
    沙巴克网吧发生的变化,得益于业绩分红,员工们从打工人变成了老板,这就是他们自己的事业,肯定比单纯的上班更加用心。
    而且除了沙巴克网吧,他们上哪去找月薪破万,甚至能破两万三万的网管和保洁工作?
    其他网吧的网管,得知沙巴克网吧的“业绩分红”改革后,羡慕得眼冒红光,只恨自己为什么没有遇上陆景这样的绝世好老板?
    又是想离职的一天!
    本来沙巴克网吧配置就比别的网吧更好,收费也不贵,现在还有最顶级的“服务”,生意就更红火了。
    这带来的连锁反应便是,江川市区其他网吧的生意,基本全被沙巴克网吧给抢走了。
    大部分上网的顾客,宁愿多走几百米甚至是几公里,也要来沙巴克网吧上网,而不是就近找一家网吧凑合。
    这很好理解。
    以前所有网吧都差不多,顶多在电脑配置上有所区别,为了那点性能提升,也不值得走那么远的路去上网。
    现在沙巴克网吧搞起了业绩分红,员工积极性爆炸式提升,服务态度直接跃居世界一流,配置高服务好,多走几步路也没什么关系。
    “服务态度果然很重要!”
    想起自己上课时,听老师讲解过的“服务业”几大要点,陆景突然意识到,网吧这一行也有提升空间。
    确实,网吧行业相较于十年前、二十年前有些落寞了。
    但这种落寞,更多是市场趋于饱和,竞争比以前更加激烈,不代表这一行完全挣不到钱。
    看看沙巴克网吧就知道。
    以前一个月的净利润,运气好能有两三万,运气不好甚至是负数,他这个老板还得往里面倒贴钱。
    可从今年三月份开始,沙巴克网吧的业绩与每名员工的收入挂钩后,大家的工作积极性大幅提升,服务态度大幅提高……
    短短二十天,沙巴克网吧汽车站一店的营业额就翻了倍,净利润高达五万多。
    陆景想都不敢想。
    明明被他判断为“夕阳产业”的沙巴克网吧,竟然再一次活了过来,成功实现了营业额翻倍增长?
    后悔倒不至于。
    毕竟他也是要脸的,一口唾沫一个钉,不可能说话不算数。
    而且营业额翻倍,这其中也离不开员工们的辛勤付出,说到底这是大家共同的努力,不给他们分红都说不过去。
    通过这个生动的案例,陆景大概明白了,当老板给出足够的筹码时,打工人能爆发出多么夸张的工作热情。
    月薪两千,爱咋咋地!
    月薪两万,公司就是我家,老板就是我再生父母,公司要倒闭我第一个不答应!
    沙巴克网吧便是如此。
    门店业绩分红策略,充分调动了员工们的工作热情,而这种工作热情,也进一步提升了服务态度和门店业绩。
    双赢?
    可以这么说。
    除了陆景分到手的钱变少了,其实没什么损失,反而让日渐衰弱的沙巴克网吧活出了第二春。
    照这个趋势来看,除非某天电脑被手机这种便携终端所取代,不然沙巴克网吧再活二十年,感觉没什么问题!
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