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身为军区司令员，绝对的高层领导，指挥着三个集团军数十万官兵！
坐在这个位置上的人，掌舵的是大方向、谋划的是全局战略。
但任何一个身居高位的人都有一个共同的难题，那就是对于基层的真实情况掌握不是那么及时准确。
很多时候，他们看到的都是经过层层过滤、精心修饰过的汇报材料。
就拿每次司令部对下面发布一些政策来说，司令部只是下达命令，三个集团军需要落实执行。
但最终落实到基层是什么情况、官兵们真实反应如何，也就只能听工作汇报。
而工作汇报这东西，水分有多大，在座的人都心知肚明。
一个军区司令员，每天工作繁忙，事情多如牛毛，各种会议、文件、外事活动排得满满当当，想要一件事盯到底、一竿子插到底，那是十分不现实的。
丁伟业上将没想到，苏铭这次来找他，不仅是给他看精心拍摄的合成营宣传片，还带来了一份关于三个集团军基层官兵的尽调报告。
他十分好奇，苏铭一个少校，是如何拿到这份尽调报告的？
要知道，他这个司令员想了解基层真实情况都不容易，苏铭一个营长，凭什么能掌握这么多一手资料？
这份尽调报告上，确实真实反映了基层存在的一些严重问题：工作拖沓、形式主义、官僚作风、官兵待遇落实不到位.......
有些问题触目惊心，有些问题他平时也有所耳闻，但从未像现在这样系统全面地呈现在眼前。
“这份报告你是从哪拿到的？”丁伟业直接问道，语气里带着几分探究。
“首长，我利用了一个星期的时间收集的。”苏铭如实回答。
“一个星期的时间，你能完成三个集团军的基层调研？”上将十分惊讶，有些不敢相信。
三个集团军，不是三个连队，那是数十个师旅单位、数百个营连、数万名官兵！
苏铭只是一个人，没有任何调研团队，没有任何官方授权，做一份如此详尽的基层调研，是怎么做到的？
苏铭解释道：
“我在军网内部发布了一个‘聆听基层官兵心声’的专栏。”
“以匿名问卷的形式，了解了一下他们对于心中理想作战单位的需求，以及当前单位存在的问题。”
“三个集团军加起来，一共回收了八千多份有效问卷，这份报告就是对问卷数据的分析总结。”
他顿了顿，继续说道：
“合成营的宣传片不能敷衍了事，不是随便拍一个俗套的视频片段就能引起基层官兵兴趣的。”
“必须要对症下药，了解他们心中理想作战单位的需求。”
“你能提供他们想要的东西，自然就能吸引他们主动前来加入合成营。”
这个道理很简单：你想吸引人才，就得知道人才想要什么。
经过调研，苏铭发现一个很有意思的现象。
上尉级别是一个明显的分水岭。
上尉及以下军官，和上尉以上军官，心中理想作战单位的需求是完全不一样的。
年轻军官更看重发展空间、晋升机会、学习平台；而成熟军官更看重待遇保障、家庭安置、工作稳定性。
这也是为什么，苏铭所拍摄的宣传片分为上下两部分的原因。
针对不同群体，投放不同的内容，精准营销，效果最大化。
合成营作为新型部队试点单位，上级给出的福利待遇是实打实的好，真正的不画大饼、不玩虚的。
只要你来了，成为合成营中的一员，就能立刻享受到相应的福利待遇。
别的不说，就拿能够解决随军家属住宿和户口问题这一项，就足以让那些两地分居的少尉以上军官为之癫狂了。
这一项福利，虽然基层军官只要达到一定级别理论上也能享受，但申请归申请，什么时候批下来还是未知数。
有的军官申请了两年，家属随军的问题依然解决不了。
孩子上学、老婆工作、户口迁移，一堆现实问题压在头上，怎么能安心在部队干？
而合成营承诺：来了就给解决，三个月内落实到位。
就这一条，杀伤力巨大。
“很好，这个想法非常好。”
对于苏铭的做法，丁伟业上将表示了高度的赞赏和肯定，心中十分欣慰。
他果然没看错苏铭。
虽然年轻，但是想法多，有创新，务实事。
不管什么问题，到他手里三下五除二就能找到解决办法。
这样的干部，才是部队真正需要的。
“首长，另外宣传片我也想通过军网来进行推广，您看？”苏铭试探着问道，算是正式申请。
“我批准了。”上将大手一挥，直接说道，“你大胆去弄。”
“首长，可我怕被打死。”苏铭弱弱地说，脸上带着几分担忧。
之前坑装备，各单位主官就已经把他列为头号公敌了。
现在又要用宣传片挖人，这不是火上浇油吗？
那些人能忍？
“我看谁敢？”
丁伟业上将眼睛一瞪，护犊子的气势十足。
“你就大胆去弄！谁要是找你麻烦，让他直接来找我！我倒要看看，谁敢动我的人！”
“谢谢首长！”苏铭立正敬礼，心里一块石头落了地。
有司令员这句话，他就可以放开手脚大干一场了。
.......
J军，某装甲营。
傍晚时分，一位坦克排排长正在微机室内，登录军区内网，准备查阅一些训练资料。
就在这时，军网页面上，一个弹窗忽然弹了出来。
“主人，请来宠幸奴家～点击进入，与嫔妃开始一场后宫之旅！”
弹窗上，一个容貌娇艳的古风美女巧笑倩兮，眼波流转，衣袂飘飘，那画面，那神态，简直让人浮想联翩。
少尉整个人都看呆住了。
什么情况？！什么情况？！
军网为什么会有这玩意儿？
这是广告？还是进病毒了？
不可能啊！这是军内局域网，从哪来的广告？
从哪来的病毒？要真有病毒入侵，安全部门那群技术尖子是吃干饭的？防火墙早就报警了！
难道是.......
少尉想到某种可能性，内心忽然怦怦直跳了起来。
随着互联网逐渐在国内普及，他早就听退伍的战友说过，在网上可以看一些低成本动作小电影，还有一些那种游戏，据说十分刺激，让人欲罢不能。
难道这是上面体谅他们基层军官压力大、长期单身，特意给他们准备的放松福利吗？
不行，绝对不行！
身为野战军军官，革命军人，怎么能够因为这种低级趣味的东西而乱了心性？
绝对不能拥有这种不健康的思想！
但是.......万一是误操作呢？
万一点进去发现是别的什么呢？
我只看一眼，确定是什么内容，如果是那种违规的东西，立刻举报！
对，我只是为了确认一下，好履行举报义务！
少尉内心经过一番激烈的思想斗争后，终于，双手有些颤抖地握住了鼠标。
他左右看了看，确认微机室里没有其他人，然后深吸一口气，内心怦怦直跳，怀着某种不可告人的期待，点开了那个弹窗页面。
就在少尉以为接下来会出现一些少儿不宜的画面时，谁知，画风陡然转变。
页面一闪，出现了一行醒目的大字——
合成营欢迎您！
上尉军衔以上人员请点击一，进入观看合成营宣传片（上部）
上尉军衔以下人员请点击二，进入观看合成营宣传片（下部）
.......
少尉忍不住发出一声失望的长叹，整个人像泄了气的皮球。
“搞什么嘛，原来是宣传片啊！”
“弄这么大的噱头，让我白激动一场！”
他内心涌起巨大的失落感，十分不满。
差点裤子都脱了，你就给我看这个？！
合成营，少尉是知道的。
就是那个从总部军区调来的年轻军官搞的嘛，最年轻的少校，还获得了“战神”荣誉称号。
不久前，才把三个集团军的装备坑了一遍，被三个集团军联合列入了黑名单。
弄这么大的噱头把人骗进来，我倒要看看，你这个宣传片到底拍成了什么样子！
要是拍得不好，我非得去论坛上发帖骂你！
念罢，少尉点开了片段二。
专门为上尉军衔以下人员准备的版本。
点击打开的那一刻，一种磅礴大气的气势从屏幕上扑面而来。
画面一开始，就是震撼人心的战斗场面。
坦克集群在草原上驰骋，卷起漫天烟尘。
武装直升机低空掠过，火箭弹呼啸而出。
装甲车、步战车交替掩护，战术配合行云流水。
导弹拖着长长的尾焰划破天空，炮弹如暴雨般倾泻在目标区域，饱和式火力打击把整个阵地炸成火海。
每一个战斗场面都极为震撼，剪辑节奏明快，配乐热血激昂，堪比好莱坞战争大片。
少尉看得眼睛都直了，内心澎湃不已，热血沸腾。
哪怕他本身就是坦克营的排长，天天和坦克打交道，但看见这个场面，还是控制不住内心的激动和向往。
这才是真正的现代化部队啊！这才是他梦想中的战场啊！
画面最后，苏铭和安然两人出现。
年轻的男少校英挺俊朗，眼神锐利。
年轻的女上尉明艳动人，气质出众。
两人站在一起，郎才女貌，直接为这样壮观的战斗场面增添了人文的温度。
苏铭面向镜头，语气坚定有力：
“我，苏铭，合成营营长，十八岁少校，军中战神荣誉称号获得者。”
“我们的目标是打造全军最强合成营！”
“这里有你想要的一切：最新装备、最快晋升、最优待遇。”
“如果你有梦想，如果你有热血，如果你不想平庸地度过军旅生涯！”
“合成营，欢迎你的加入！”
嘶！！！
这个宣传片段看得少尉内心荡漾不已。
合成营，真特么的帅啊！
原本他以为自己待的坦克营已经很牛了，但在合成营面前一比，简直有点low啊！
更让他心动的是，连机关有名的美女参谋都加入合成营了，他还有什么理由不加入呢？
全新指挥模式、全新晋升体系、全新装备配备，对于他这种年轻军官来说，简直就是一次千载难逢的机会啊！
报名！必须报名！
他毫不犹豫地点开了报名链接，开始填写个人信息。
.......
K军，某机步团。
微机室里，一位上尉连长刚刚结束了一天的工作，习惯性地打开军网浏览信息。
忽然，那个古风美女的弹窗跳了出来。
上尉先是一愣，随即义正言辞地批评道：
“简直是有伤风化！”
“技术部门到底是怎么办事的？”
“军区内网系统竟然有这种东西！”
“举报，必须要举报！”
他正义愤填膺地想着怎么写举报信，右手却不自觉地握住了鼠标，鬼使神差地点开了那个弹窗。
“擦！欺骗！这是赤果果的欺骗！”
这一点开，巨大的落差感让上尉顿时就愤怒了。
这是欺骗！
利用噱头来骗他点击！
合成营，当真可恶！
可当他准备关掉页面时，好奇心又让他停了下来。
来都来了，要不看一眼？
看看这宣传片到底拍成了什么样子，回头也好跟战友吐槽。
于是，他点开了宣传片段一。
上尉军衔以上人员版本。
没多久，他就被里面的内容给震惊了。
“我去！Z师师长都友情出演合成营宣传片了？合成营面子这么大的吗？”
他看到戚顺威出现在画面里，表情严肃地讲述着自己作为师长的压力和对家庭的亏欠，整个人都愣住了。
“靠靠靠！真的假的？”
“堂堂师长，竟然也有和他们一样的烦恼？”
“没时间陪老婆孩子？两地分居？”
“三个月能保证解决随军家属户口和居住问题？真的假的？”
上尉看到宣传片里提到的那条福利政策，整个人都激动了。
说起这个，上尉就心里苦。
他递交家属随军申请已经两年了，至今还没批复下来。
老婆带着孩子一个人在老家，一年最多只能见一面。
继续这样下去，孩子都快要不认识他这个亲爹，叫隔壁老王爸爸了！
如果合成营真能解决这个问题，他死也要死在合成营！
报名！必须报名！
随着合成营宣传片在三个集团军内部迅速扩散开来，很快就在基层引起了巨大的轰动。
基层官兵的思想直接遭受到了猛烈冲击。
一个两个全都蠢蠢欲动，想报名去合成营。
微机室里天天爆满，报名人数节节攀升。
得知这件事后，各单位主官直接震怒。
可恶的少校！
之前坑他们装备就算了，现在竟然还要坑他们的军官！
釜底抽薪，杀人诛心！
这是要动他们的根本啊！
对于基层单位来说，军官那可是最宝贵的财富，是单位的骨干力量。
结果现在一个个被弄得军心不稳，全都想跳槽，这谁能忍？
于是，在上级的要求下，各单位紧急召开思想教育会议，加强巩固基层官兵的归属感和责任感，强调要对所属单位有感情、有担当。
领导们在会上慷慨激昂地强调。
不能被区区一个宣传片迷惑了心智，那完全就是画大饼，不可相信！
合成营那些承诺，能不能兑现还不一定呢！
你们要擦亮眼睛，不要被表面的光鲜所欺骗！
会议虽然召开了，但没什么卵用。
当晚，各单位微机室里人数爆满，从少尉到少校，都有人在上面填写报名信息。
因为宣传片上说了：名额有限，先到先得！
短短三天时间内，三个集团军，在线报名军官数量高达几百人。
三个集团军的骨干力量，直接遭受到了根本性的动摇。
先是各单位主官坐不住了，纷纷向上级汇报情况，控诉苏铭的“恶意挖人”行为。
到最后，三个集团军的军长都坐不住了。
他们本来想直接去找苏铭这个罪魁祸首算账，但找了半天没找到人。
苏铭就像人间蒸发了一样，躲着不见他们。
最后，三位军长一合计，直接去军区司令部，找司令员反映这个情况！
少校年纪轻轻，竟然用这样充满噱头的手段恶意诱骗基层军官！
这要是不管一下，以后那还得了？
军区还要不要规矩了？