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第2439章 做投资就行

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一秒记住【笔趣阁】 biquge2345.com,更新快,无弹窗!     这种做法在以前娄晓娥只敢去想象的,因为感觉到操作起来是非常难的,牵一发而动全身。
    可是在现在易不凡都有了这样的想法了,他觉得那绝对是可以办到好的,有他在,没什么不可能的。
    也是让娄晓娥感觉到有了底气了,仿佛已经看到了那座属于他们自己的学校矗立在眼前。
    并且娄晓娥感觉到,既然易不凡已经有了这样的想法了,那么他肯定也是有自己的计划的。
    估摸着想要实现的话也就不是什么难事了,只是一个时间问题罢了,迟早能成。
    “没错!”
    易不凡打了个响指,对娄晓娥的补充表示赞同,两人想到一块儿去了。
    “这样一来,经过咱们自己教育出来的这些人也算是知根知底的,假如要是在中途发现了有什么人忘恩负义,或者是说人品不行的话,找个理由辞退就是了。”
    “也可以在毕业之后不招入咱们自己的产业当中。”
    按照易不凡的想法,就是真正做到了知己知彼,百战不殆,把主动权牢牢握在自己手里。
    对于这些招聘员工的事情也是一样的,与其去外面大海捞针,不如自己培养知根知底的人才。
    如果要是不这么干的话,也许招聘到的人就是一些个人品性有问题的,到时候给公司惹麻烦。
    毕竟对于人家的成长都是不知道的,不知道他经历过什么,也不知道他是什么样的人教出来的。
    “咱们什么时候开始实施这个计划呀?我倒是很期待哦。”
    娄晓娥有种迫不及待,跃跃欲试的感觉,恨不得明天就把学校办起来。
    毕竟这样的事情在目前来说的话,还没有人去做,他们要是做了,那就是开先河的人。
    如果他们真的可以成功的话,那么对于整个华夏的教育事业的贡献也就很大了,能改变很多人的命运。
    “这个要办的话,是不是手续很多啊。”
    许半夏眉头微蹙,手指无意识地摩挲着茶杯边缘,语气里透着明显的迟疑和担忧。
    “还要找一个合适的地方,而且在资金上面似乎投资也是比较大的。”
    她一边说,一边在心里粗略估算:光是买地或长期租赁一块足够建校的场地,在如今寸土寸金的城市里,动辄就是上千万的投入。
    “另外就是需要去招聘老师那些,教材什么的都是要关注的吧?”
    课程体系怎么设计?师资从哪里来?教材是否合规?安全消防如何达标?食堂宿舍怎么配套?一连串问题像潮水般涌上心头。
    许半夏觉得易不凡在做任何事情的时候,好像说的都是非常简单的——
    仿佛只要他开口,天大的难事也能迎刃而解。
    可是在这件事情上面随便想一想,就感觉到还是很繁琐的,千头万绪,环环相扣,稍有不慎就会卡在某个环节动弹不得。
    如果要是要让自己去做的话,估摸着这些的事情一步一步做下来之后就已经焦头烂额了,根本是不可能成功的。
    光是跑教育局、规划局、消防、环保、住建这些部门盖章审批,就能把人磨得心力交瘁。
    而且,这样的事情,如果要是上面没有什么关系的话,估摸着也是办不成的。
    各种审批流程走下来,不要一年也得半年,中间还可能因为政策变动、材料补正、公示异议等原因无限期拖延。
    “这些都没关系啊,只要是有了开头之后,有人会帮咱们办的。”
    易不凡却依旧神色轻松,语气笃定,仿佛早已胸有成竹。
    “毕竟,专业的事情,还是要交给专业的人来办的。”
    他端起茶杯轻啜一口,眼神平静而自信,“咱们只需要起个头,做好顶层设计和整体计划就行。”
    易不凡心里很清楚,这种事情肯定不可能亲力亲为啊。
    这么大的学校,光是行政、教务、后勤、安保等管理层就有几十个人,
    一线教师更是要上百甚至数百人,
    还有财务、人事、招生、宣传……每个板块都需要专人负责。
    他要做的,不是去填表格、跑窗口、写教案,而是搭建平台、整合资源、把控方向。
    “这倒也是,咱也不可能什么都干!”
    许半夏闻言,紧绷的肩膀终于放松了些,忍不住笑出声来。
    真那么干的话,岂不是分身乏术了?一个人就算有三头六臂,也扛不起一所学校的运转。
    不过,刚才听易不凡说了是要找相关的专业人士来干这些事儿的,
    那就说明人家是不缺钱的。
    不仅不缺钱,还有一整套成熟的人脉和执行团队可以调动。
    “咱到时候可以直接从大学里面找人啊。”
    娄晓娥这时插话进来,声音清脆而有条理,显然也认真思考过这个问题。
    “那些师范大学里面可都是出老师的,每年毕业季都有大批优秀师范生找不到理想岗位,咱们正好可以吸纳一批有热情、有潜力的年轻人。”
    她顿了顿,又补充道:“至于管理层吧,咱还可以直接到别的学校里面去挖人。”
    “比如那些重点中学的副校长、教务主任,或者私立学校的运营骨干——他们既有经验,又有资源,只要待遇给到位,未必不愿意跳槽。”
    “反正啊,找一些靠谱的,人品不错的就行了。”
    她语气笃定,眼中闪着光,仿佛已经看到未来校园里秩序井然、书声琅琅的景象。
    娄晓娥自然也知道这些事儿不可能是他们自己来干的。
    就像她父亲娄半城名下的几个公司和工厂一样,
    表面上看是“娄家产业”,
    实际上真正操盘的,是几十位职业经理人、技术总监和车间主管。
    娄半城本人只需要定战略、看报表、做关键决策,
    其余琐碎事务,自有专业团队高效运转。
    办学,亦是如此。
    它不是一场单打独斗的豪赌,而是一场系统性的资源整合与人才协作。
    只要方向对了,钱到位了,人找对了,
    剩下的,不过是时间问题。
    一切都会有条不紊地顺利进行的。
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