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黄江那边因为分管的工作并不多，相对来说还要好一些。
但是人才工作是一个涉及范围极其广泛的工作内容，仅仅是前期的调研他就要花费巨大的精力去做这个事情。
眼下他力主推动的工作之一，就是要在黄江市人社局下面成立一个专门对接人才工作的办公室。
而槐林这边的工作更是无比的纷繁复杂，只不过有时候黎卫彬自己也哭笑不得。
因为槐林的工作之所以如此复杂和压力大，除了槐林本身的问题以外，最重要的一个因素居然是来自松和市。
如果说这算搬起石头砸自己的脚的话，那他先前在松和肯定是搬起了一座山，这才导致职务调整后，连他自己都要面对来自松和市的压力。
“领导，这些材料我已经按照您的要求整理好了。”
“另外县委组织部提供的原始材料我也单独订成了一个小册子，您可以对比着查阅。”
槐林县。
书记办公室里。
潘瑞恭恭敬敬地将手上整理好的两份文件放到黎卫彬案头，随即很自然地整理了一下茶几上的茶具，把散落在沙发上的几本书做好阅读的标记重新放回书柜里。
其实对于潘瑞来说，这次他能被领导看重带着从松和来了黄江，虽然担任的主职仍然是县委办公室副主任，但是地位已经完全不可同日而语了。
以前在松和，不管怎么说他毕竟也只是一个县领导的联络员，现在却是正儿八经的市领导秘书。
而且最近一段时间，市委办公室那边正在走组织程序。
等考察期结束，他这个副科级的县委办主任，市委常委秘书恐怕就该提一级担任市委办公室的二级主任科员了。
“小潘啊，市委办公室那边已经找你谈过话了吧？”
办公桌后面。
黎卫彬翻了翻潘瑞送过来的两份材料。
不过他并没有急着细看，而是抬头瞥了眼正在忙碌的潘瑞问道。
“领导，已经谈完了。”
“董主任让我等办公室那边的消息。”
其实以潘瑞的任职资历，这一次他原本可以直接提任正科级的实职岗位。
但是因为目前他主要担任的行政职务仍然是槐林县委办公室副主任，所以如果调任实职正科的话，最好的路子就是调任市委办公室担任科长。
关于这个问题此前黎卫彬已经询问过潘瑞的意见。
在究竟是直接调岗去黄江市委办公室担任科长，还是继续留在槐林县委办公室担任副主任，同时晋升二级主任科员的选择上，潘瑞最后仍然是很果断地选择了后者。
从潘瑞自己的角度上来讲，这个选择当然没有任何问题，而且是利大于弊。
二级主任科员虽然并非是领导职务，但是毕竟享受正科级的待遇，而且任职的时间也计入正科级任职的年限。
去市委办公室担任实职正科固然风光。
然而不要忘了，如果选择后者的话，他仍然能继续担任黎卫彬的秘书。
这个秘书的分量，恐怕要远远超过市委办公室的一个科长。
而从黎卫彬的角度上来讲，潘瑞做出这种选择也不意外，当然了，这份忠心他也看在眼里。
嗯了一声黎卫彬也没多问。
这些年在官场，他用过的人很多，但是称得上人才的却很少。