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“张局长，你去长宁，也要向科技局局长请假，要注意纪律！还有，周五之前，必须把修改后的文档和招标方案交上来。”
电话那头沉默了几秒，张晓晨的声音弱了几分：
“我……我尽量。”
闻哲挂了张晓晨的电话，没再纠结于文档修改的事，他很清楚，只要张晓晨还在专项组负责人的位置上，就会一直用“等资金意见”的借口拖延。要想彻底推进项目，必须先调整人员安排，把张晓晨从核心岗位挪开。
回到办公室，他叫来邹辉明：
“你整理一下，张晓晨任职专项组负责人以来的工作记录，为什么需求调研滞后四十二天、为什么招标方案四版未通过、为什么团队管理松散导致三名借调干部申请撤回？每一条都附带具体时间和佐证材料。”
邹辉明一笑，说：
“背后有人好办事，人家现在靠上新的靠山。人家是寡妇生崽，上面有人哩。”
“邹主任，少说这些不负责任的风凉话！”闻哲瞪了邹辉明一眼，
“你也是党工委委员了，不要说些没有轻重的话！你把周礼洪部长叫来。”
“是、是。”
组织部部长周礼洪过来，闻哲让他坐下。
“周部长，我们新区的工会一直有名无实，基本上没有什么工作做，更没有活动。这样很不正常。你看看，把工会完善起来。对人员安排，你准备怎么考虑？”
周礼洪是老组织干部了，深知涉及人事安排的事，一般领导其实有了自己的腹稿的。但绝大多数情况，领导并不会直接说出来。这需要组织部的负责人去揣摸、推测。
他斟酌了一下，试探的说：
“新区的工会主席是，是由华安主任兼任的，但只能挂个名，并没有时间去管具体的工作。组织部建议，设一名专职副主席，并配备相应的工会人员，切实把工会工作抓起来。”
闻哲滚了一根烟给周礼洪，
“嗯，思路不错。可谁来当这个专职副主席呢？”这是关键点，在考较周礼洪的悟性。
周礼洪也算是闻哲的心腹了，自然了解闻哲的一些心思。
“我、我想就不要再提拔干部了，在现有的副处级干部中调一名过去。”
“嗯，可以。工会领导嘛，最好能歌善舞的，又善于组织一些干部职工的工余活动，心也要细。所以，最好是一名女同志才好。”
周礼洪豁然开朗，全新区工委，副处级以上的女干部，就那么几个。卢唤东带过来的，就有三个，办公室副主任刘雅琴已经申请调回万元了，还有财政金融局的副局长苏燕，剩下的就是自己曾经的副职、已经调任智慧平台专项工作组组长的张晓晨。苏燕的表现还算不错，闻哲曾经表示还算满意。只有这个张晓晨了，除了玩些小女人的笼络人心、讨好领导的把戏，真没有什么用。
原先卢唤东在时，就同刘雅琴争风吃醋。闻主任是一直不满。现在说要动副处级以上的女干部，就非她莫属了。
“闻主任，我盘算了一下女干部的情况，我觉得张晓晨同志不错，完全能胜任这个岗位。”
“哦，她也曾经是你的部下，你自然更了解，说说理由。”
“理由有三个，一是张晓晨同志有非常强文艺天赋，能歌善舞的，大家都知道；二是擅长搞团建活动和各种文体活动，又有组织能力、又有亲和力；三是善于上下沟通。我认为很合适。”
闻哲点点头，说：
“大概就是这么个意思，你看怎么写议题。工会专职副主席的待遇，要明确参照正处级，这样，人家才好开展工作。我会向方书记汇报一下，争取后天开党工委会上会研究一下。还有，重新考虑一位同志，接任项目工作小组组长的职务。”
“科技局姜岩副局长可以么？他可是专家型干部。”
“可以，你同时拟方案吧。也在后天的会议上上会讨论决定。”
“是。”
闻哲等他们出去，深思着这个方案对万山宁带来的冲击，以及自己要面对的问题。